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教育管理的带头人———记五一劳动奖章获得者、理学院院长宋眉眉

发布时间:2014-11-14 作者:本站编辑 来源: 本站原创  阅读量:()



 

  和善的笑容是宋眉眉老师给人的第一印象。89年参加工作的她现任天津理工大学理学院院长,硕士生导师、天津市数学学会常务理事、天津市工业与数学学会常务理事、天津市大学数学分会常务理事。她为人正派,作风朴实,具有强烈的事业心和责任感,从教20余年的她,对于工作始终兢兢业业,在平凡的岗位用一颗一丝不苟的心对待着教书育人、管理育人、服务育人这三项基本工作。勤恳的努力也换来了无限荣耀,2009年宋眉眉获天津市优秀教师称号,2012年作为党代表参加天津市第十次党代会,2012年获天津市“三八红旗手”称号。
  

坚定思想,笃定信念

 

宋眉眉积极地贯彻执行党的教育方针和各项方针政策,在大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明。自参加工作以来,她始终把一线教学作为自己工作中的重心,在教学工作中热情饱满,做事干练,以大局为重,不计较个人得失。她待人和善,有较强的组织观念、高度的政治责任感和大局意识,为教学班子营造出了和谐稳定的工作氛围,也为团队的教学工作点燃了一支催化剂。
  宋眉眉院长用合理清晰的思路为学院定位,领导着学院一直奔驰在正确的前进轨迹上。2008年担任院长以后,她十分明确地提出了学院的发展定位,即教学是立院之本,科研是强院之路,教学科研双丰收。近几年,她带领全院教师,积极努力,以人才培养、办学特色、教育教学水平、科研水平等为学院发展重点,工作成果为全校师生所瞩目。
  在学院建设上,宋眉眉勇于改革,不断尝试创新。近年来,理学院加大人才引进力度,积极采取措施,引进了数十名高学历、高素质的专业人才,完善科研梯队学缘结构、年龄结构和学历结构。理学院的教师从四年前的50人发展到目前的93人。她注重加强青年教师的培养,为青年教师尽快适应教学、科研岗位创造条件、搭建平台学院建立机制,形成教学传帮带小组与科研研究团队。
  精英式团队必将创造出无限研究成果。如今,理学院的科研团队已形成良好的学术氛围,并取得了显著成果:获批物理学科一级硕士点、应用数学硕士点;邀请国内、国际十几高水平的院士、基金委专家、来学院讲座。近几年,学院获得的国家自然科学基金资助项目数由每年1项到2012年一年获批12项,从2008年科研经费10几万到2012年近200万,发明专利、论文数量取得较大增长。学院涌现出了一批科研水平突出的青年教师。
  在人才培养方面,宋眉眉在抓教学改革的同时,特别注重本科生的人才培养质量,实施顶层设计,从根本上人才培养方案与就业市场对接。近年来,理学院学生考研率名列前茅,为高校输送了大量高水平人才。理学院成立不足十年,毕业生中,有考入北大、清华、科大、复旦、南开、天大、浙大等一批学子,为学校争得了荣誉。2012年,理学院的毕业生的签约率位于全校第二名,人才培养的质量得到社会的认可。
  

教书育人,彰显教师本色

 

宋眉眉院长不仅在学院内积极倡导教学改革,还亲自带领学院教师共完成了国家级、市级、学校的教改项目10余项,积极探索与天津市高新产业园区联合培养人才3+1模式,取得了良好效果。
  她提倡教师将教学改革的成果融入到教学中去,积极将自己的研究成果进行推广。她先后编写教材10余部,其中《线性代数与空间解析几何》被评为国家“十一五”规划教材,“十二五”天津市规划教材。她还带领理学院的老师们进行课程建设,将《概率论与数理统计》、《高等数学》、《线性代数》、《大学物理》等量大面广的课程全部建成了市级精品课程。
  多年来,宋眉眉一直承担本科生的专业基础课程教学,并把研究生的教学任务也纳入自己的具体工作中。在多年的教学工作中,她坚持把好教学环节中的每一关,教学态度端正,备课详尽、细致,精心设计教案,能够在教学过程中较好地掌握教学节奏,在教书育人的过程中彰显教师的本色。尤其是在课堂教学这一最重要的环节,她以知识的传授为根本,注意与学生的沟通与交流,达到了良好的教学效果。把教学工作完善到极致的态度也为她带来了无数荣耀,她曾获天津市青年基本功竞赛二等奖,并于2009年被学生评为天津理工大学“我最喜欢的教师”之一。
  在完成大量教学工作的同时,科研工作也同样取得了令人瞩目的成绩。宋眉眉先后完成国家级教改项目4项、国家级科研项目2项、天津市教委科研项目2项、天津市信息化项目1项,天津市科委项目1项,发表科研论文20余篇。
  勤恳的耕耘之后总会迎来灿烂的彩虹,因为信念一路坚持,因为热爱不曾懈怠。无数个辛勤的日日夜夜,为她拼凑出缤纷多彩的人生图画。辛辛苦苦多少年,没有一句怨言,总是怀揣着无限热情和无限希望面对繁重的工作。让我们向她致敬———理学院院长宋眉眉。 
 


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